KI-Schulung
Selbst am Steuer.
Ihr Team lernt, KI sicher und sinnvoll zu nutzen.
Ein halber Tag in Ihrem Betrieb, an den Werkzeugen, die Ihr Team tatsächlich verwendet. Danach weiß jeder, was KI gut kann, wo sie sich irrt und welche Daten sie nie zu sehen bekommen sollte.
KI ist längst im Betrieb. Die Frage ist, wie.
Viele im Team nutzen KI-Werkzeuge schon, oft ohne Absprache. Eine Schulung macht daraus eine geregelte Praxis, auf die Sie sich verlassen können.
Gesetzlich verlangt
Seit 2. Februar 2025 müssen Unternehmen, die KI einsetzen, nach Artikel 4 der KI-Verordnung Maßnahmen ergreifen, die die KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden fördern. Was die KI-Verordnung sonst verlangt
Schon im Einsatz
Texte, E-Mails, Übersetzungen: Ihr Team probiert KI bereits aus. Ohne klare Regeln landen dabei schnell Kundendaten in fremden Systemen.
Besser genutzt
Wer weiß, wie man fragt und was man prüfen muss, bekommt brauchbare Ergebnisse statt Zeitverlust.
Was Ihr Team lernt.
Eine Auswahl der Themen. Inhalte und Beispiele stimmen wir vorab auf Ihre Werkzeuge und Aufgaben ab.
So arbeitet KI
Wie Sprachmodelle Antworten erzeugen und warum sie dabei überzeugend danebenliegen können.
Gut fragen
Anweisungen formulieren, die zu brauchbaren Ergebnissen führen, an Beispielen aus Ihrem Alltag.
Prüfen
Fehler und erfundene Angaben erkennen, bevor sie in einem Angebot oder einer E-Mail landen.
Daten schützen
Was in ein KI-Werkzeug darf und was nicht: Kundendaten, Personaldaten, Betriebsgeheimnisse.
Rechtlicher Rahmen
KI-Verordnung, DSGVO und Urheberrecht, verständlich erklärt und auf Ihren Betrieb bezogen.
Selbst ausprobieren
Übungen mit den Werkzeugen, die Ihr Team tatsächlich nutzt, an echten Aufgaben aus dem Betrieb.
Was Sie danach in der Hand haben.
Neben dem Wissen im Team bleibt etwas Schriftliches, auf das Sie verweisen können.
Schulungsnachweis
Festgehalten, wer wann zu welchen Inhalten geschult wurde. So belegen Sie, dass Sie die Anforderung der KI-Verordnung ernst nehmen.
KI-Nutzungsrichtlinie
Eine schriftliche Regel für Ihren Betrieb: welche Werkzeuge erlaubt sind, welche Daten tabu sind, wer was freigibt.
Rechtliche Einordnung
Gemeinsam mit einem kooperierenden Rechtsanwalt, damit Richtlinie und Nachweis auch rechtlich tragen.
So läuft die Schulung ab.
Vom ersten Gespräch bis zur fertigen Richtlinie, ohne dass Ihr Betrieb dafür stillsteht.
Erstgespräch
Wir klären, wer geschult wird, welche Werkzeuge im Einsatz sind und was Sie erreichen wollen.
UnverbindlichVorbereiten
Wir stimmen Inhalte und Übungen auf Ihre Aufgaben ab, damit die Beispiele aus Ihrem Alltag kommen.
Auf Ihren Betrieb zugeschnittenSchulen
Ein halber Tag bei Ihnen, mit Erklärungen, Diskussion und Übungen an den eigenen Werkzeugen.
Halbtägig, vor OrtFesthalten
Sie erhalten Schulungsnachweis und KI-Nutzungsrichtlinie, rechtlich eingeordnet.
Nachweis und Richtlinie
Häufige Fragen
Ist eine KI-Schulung Pflicht?
Artikel 4 der KI-Verordnung verlangt seit 2. Februar 2025, dass Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen, Maßnahmen ergreifen, die die KI-Kompetenz ihres Personals fördern. Seit der Änderung durch den Digital-Omnibus im Juli 2026 müssen sie dabei kein bestimmtes Niveau garantieren. Eine bestimmte Form schreibt die Verordnung nicht vor. Eine dokumentierte Schulung ist der naheliegende Weg, das zu erfüllen und zu belegen. Mehr zur KI-Verordnung
Wer sollte teilnehmen?
Alle, die mit KI-Werkzeugen arbeiten oder deren Ergebnisse weiterverwenden, von der Geschäftsführung bis zur Sachbearbeitung.
Brauchen wir dafür bestimmte Software?
Nein. Wir schulen an den Werkzeugen, die Ihr Team schon verwendet oder verwenden möchte. Welche das sind, klären wir im Erstgespräch.
Reicht eine Schulung einmal?
Die Verordnung nennt keinen festen Turnus. Kommen neue Werkzeuge oder Aufgaben dazu, ist eine Auffrischung sinnvoll. Wann es so weit ist, sagen wir Ihnen ehrlich.
Bereit, selbst zu steuern?
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, wer in Ihrem Betrieb mit KI arbeitet, was die KI-Verordnung von Ihnen verlangt und wie eine Schulung für Ihr Team aussieht.
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